Carlos Slim reitera su postura sobre jornada laboral y edad de retiro

El empresario Carlos Slim ha vuelto a poner sobre la mesa su visión sobre la estructura del mercado laboral en México, defendiendo la idea de jornadas de 12 horas diarias y elevar la edad de jubilación hasta los 75 años. Estas declaraciones ocurren en un momento crítico para el país, donde las autoridades y diversos sectores económicos se preparan para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales, un cambio legislativo que busca reducir la carga horaria de los trabajadores.

La propuesta del empresario, que ha sostenido durante años, se fundamenta en la búsqueda de una mayor productividad económica y la sostenibilidad de los sistemas de pensiones a largo plazo. Sin embargo, diversos analistas económicos han cuestionado este modelo, señalando que existe una diferencia sustancial entre el tiempo de permanencia en el lugar de trabajo y la productividad real alcanzada por los colaboradores durante ese periodo.

El debate se intensifica mientras la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) avanza en los diálogos con los sectores patronales y sindicales para formalizar la reducción de la jornada laboral. La premisa oficial es que una reducción en las horas de trabajo no necesariamente implica una disminución en la producción de bienes o servicios, siempre y cuando se optimicen los procesos operativos y se mejore la eficiencia tecnológica dentro de las empresas.

Mientras tanto, la postura de Slim se mantiene como un punto de contraste frente a las tendencias actuales de bienestar laboral que buscan un mejor equilibrio entre la vida personal y las responsabilidades profesionales. La discusión subraya la complejidad de alinear las visiones empresariales tradicionales con las nuevas realidades sociales y las reformas legales que buscan transformar el entorno laboral mexicano en los próximos años.